Нематериальные KPI в Б3

Сегодня на Техсовете обсуждали нематериальные KPI. С материальными все понятно, процессы выстроены. А как определить KPI, когда он нематериальный, разработать для него метрики — задача нетривиальная. Например, программист может поставить лайк или дизлайк задаче от руководителя проекта. И эта оценка повлияет на внутренний рейтинг этого руководителя. В свою очередь внутренние оценки всех сотрудников позволяют им участвовать в других игровых механиках и влияют на количество собственной валюты компании, которую можно потратить на выбор собственного кабинета или другие вещи.